profesiograma quien lo elabora - Una visión general
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Un profesiograma por competencias es la útil que ayuda a las empresas a identificar y describir las competencias necesarias para desempeñar con éxito un puesto de trabajo.
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Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que la empresa considera que deben tener las personas candidatas a un determinado puesto.
El profesiograma juega un papel fundamental en la integración gremial de personas con discapacidad y en la gobierno de situaciones de incapacidad sobrevenida:
Las bases de datos de competencias y habilidades son posibles en dirección que permiten consultar y separar competencias específicas para incluir en los profesiogramas.
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Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de personarse los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
El profesiograma es un documento que te puede suministrar el empresa de sst trabajo como responsable de RRHH y puede mejorar el ROI del proceso de selección siempre y cuando lo sepas utilizar admisiblemente e incluyas la información adecuada. Anímate a introducir este tipo de documentos. ¡No te arrepentirás!
Por otro ala, se puede añadir un apartado en el que se especifiquen los resultados esperados y cómo en cojín a ellos, el empleado puede desarrollar sus habilidades y competencias.
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Existen muchos tipos diferentes de profesiograma pero podríamos clasificarlos en dos tipos de categoríVencedor: